没签劳动合同的情况下，是否违法？
桐乡市取保候审律师
2025-04-07
公司压半个月工资违法。依据《劳动法》，工资应至少每月发放一次，压工资属拖欠，可投诉或仲裁。不及时处理会影响员工权益，造成经济损失。
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