我在煤矿2014年买断，到55岁可以退休吗？

买断工龄后退休需依据具体合同及政策，55岁不一定能退休。分析：买断工龄通常意味着你与煤矿企业的一次性经济补偿和解，之后的退休需依据当时的买断合同、个人社保缴纳情况及国家政策。在我国，退休年龄一般为60岁（男）或55岁50岁（女，视工种而定），但具体能否在55岁退休还需看你是否符合特殊工种、提前退休等政策条件。提醒：若合同或政策未明确55岁可退休，且达到退休年龄前未收到退休通知，可能表明问题较严重，应及时咨询。
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处理方式：从法律角度看，处理此问题的方式主要有查询买断合同、咨询社保局及寻求法律援助。-查询买断合同：查看合同中是否有关于退休年龄的约定。-咨询社保局：了解个人社保缴纳情况及是否符合提前退休条件。-寻求法律援助：若合同存在争议或权益受损，可寻求专业律师帮助。选择方式时，应综合考虑问题的复杂性、个人能力及时间成本。
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具体操作：1.若合同中明确55岁可退休，且符合国家政策，可直接向煤矿企业提出退休申请，并办理相关手续。2.若合同未明确，但个人社保缴纳年限及工种符合提前退休条件，可向社保局提交申请，并准备相关证明材料。3.若合同存在争议，如企业拒绝承认55岁退休权益，或社保局认定不符合提前退休条件，可寻求律师帮助，通过法律途径维护自身权益，包括调解、仲裁或诉讼等方式。在此过程中，应保留好相关证据，如合同、社保缴纳记录等。4.若问题复杂，涉及多方利益，可考虑聘请专业律师团队进行全方位的法律咨询和代理。