试用期3天有工资拿吗

试用期3天有工资。依据《劳动合同法》,试用期工资需满足法定标准,不得低于最低档工资或约定工资的80%,且不低于最低工资标准。不及时支付可能导致劳动纠纷及法律处罚。
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试用期3天工资问题,常见处理方式是查阅劳动合同或咨询劳动仲裁部门。若合同有明确规定,则按合同执行;若无明确条款,可申请劳动仲裁以维护权益。
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试用期3天应发工资。操作如下:1. 查看劳动合同,确认是否有关于试用期工资的约定;2. 若无约定或约定不明,与用人单位协商;3. 协商无果,可向劳动仲裁委员会申请仲裁,要求支付工资。
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