针对问题打工试用期七天没工资合法吗，我想进
桐乡市取保候审律师
2025-04-13
试用期七天没工资不合法。依据《劳动合同法》，用人单位应支付工资，不得低于最低工资标准。不支付将违反法律，可能面临处罚，并损害公司声誉。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫试用期没工资，公司需承担支付工资及赔偿的责任。处理方式有协商、投诉、仲裁等。建议先与公司协商，无果后向劳动监察部门投诉，必要时申请劳动仲裁。
✫✫✫✫✫有法律问题，请打电话15555555523（123中间8个5），微信同号，免费咨询✫✫✫✫✫不合法。处理方式：1.与公司协商，要求支付工资；2.若协商无果，收集证据向劳动监察部门投诉；3.投诉未解决，申请劳动仲裁，提交证据，等待裁决。
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