单位解除合同，我能得到哪些补偿？

您因病不能工作期间单位解除合同，有权获得经济补偿。根据《劳动合同法》，补偿标准按工作年限计算，每满一年支付一个月工资。若不及时处理，可能导致权益受损，无法获得应得的补偿金。
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因病被解除合同可获补偿。操作如下：1.与单位沟通，了解解除合同原因及补偿方案；2.若协商无果，收集证据，如合同、病历等；3.向劳动仲裁委申请仲裁，或向法院提起诉讼，要求按《劳动合同法》规定补偿。
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处理此类问题，您可选择与单位协商、申请劳动仲裁或提起诉讼。建议先尝试与单位协商，协商不成再考虑劳动仲裁或诉讼，以确保您的合法权益得到保障。